💡가족돌봄휴직 후 복직하는 직원의 인사노무관리 유의사항안녕하세요. 인사노무 실무 초밀착 포스팅, HR포스팅입니다.최근 직원이 가족돌봄휴직을 마치고 복직했는데, 기존 팀장 자리로 복귀시키는 게 맞을지 고민이 되셨던 적 있으신가요?또는, 복귀 직후 조직 개편이 있어 팀을 옮겨야 한다면, 그 인사조치가 ‘불리한 처우’에 해당하지 않을지 걱정되셨을 수도 있습니다.육아휴직과 달리, 가족돌봄휴직은 법적으로 ‘같은 업무 또는 같은 수준의 임금이 보장되는 직무 복귀’에 대한 명확한 규정이 없어 실무상 판단이 쉽지 않은데요.이번 실무초밀착, HR포스팅에서는 가족돌봄휴직 후 복귀하는 직원을 어떻게 관리해야 법적 리스크를 줄일 수 있을지, 실제 적용에 유의해야 할 실무 포인트를 함께 살펴보겠습니다.남녀고용평등과 일·가정 ..
