우리 회사 급여규정 바꿔야 할까요? 통상임금 판결 이후 실무 점검사항안녕하세요. 실무 초밀착 포스팅, HR포스팅 입니다.지난 24. 12. 19. 대법원 전원합의체는 기존 고정성을 결하여 통상임금성이 부정되던 과 이 통상임금에 산입되어야 한다는 판결을 내리며, 기존 통상임금성 판단에 활용되던 “고정성” 요건을 통상임금 판단 기준에서 배제하여 노동계에 큰 파장을 일으킨 바 있습니다. 해당 판결에 따라 과거 2013년 정립된 통상임금 판단 기준에 변화가 있었습니다.이제는 고정성 요건이 제외된 “소정근로의 대가성”, “정기성”, “일률성”만을 기준으로 통상임금을 판단하게 되며, 기존 통상임금성이 부정되던 임금항목들이 통상임금에 포함됨에 따라, 통상임금을 기준으로 산정하던 연장·야간·휴일근로 가산수당 및 고정 ..