한 번의 실수로 발생한 산업재해는 이제 중대재해처벌법까지 직격탄이 됩니다.안전보건교육 미이행으로 부과되는 과태료는 물론, 경영책임자 형사처벌 리스크까지~특히 단시간·초단시간근로자 비중이 급증하는 요즘,“통상근로자와 동일하게 8시간 채용교육”이라는 규정이 현장에서 현실적으로 가능한가? 하는 의문이 HR 실무자 사이에서 커지고 있습니다.이번 HR포스팅에서는 법령 조항과 현장 사례를 짚어 보며,“지키면서도 버티기 힘들지 않은” 안전보건교육 운용 해법을 제시합니다.지금 바로 스크롤을 내려, 당신의 사업장 리스크를 미리 차단하세요!근로자가 업무와 관련하여 사망사고 등 중대산업재해가 발생하면 경영책임자를 엄하게 처벌하는 중대재해처벌법이 2022년 1월 27일부터 시행되고 있습니다. 그리고 산업재해를 예방하고 쾌적한..