이번 HR포스팅에서는 제목 그대로 인사담당자들이 연차사용촉진과 관련하여 궁금해 하는 7가지 궁금증을 Q&A방식으로 정리했습니다. Q1. 이메일을 통한 사용촉진조치가 가능한지 연차유급휴가의 사용촉진은 ‘서면’으로 진행하는 것이 원칙입니다. 이는 휴가사용촉진조치가 명확하게 이행되도록 하여 근로자의 권리보호를 보다 충실하게 하고 불명확한 조치로 인한 당사자간 분쟁을 방지하려는 취지로 볼 수 있습니다. 따라서 사내전산망의 이메일을 통해 통보하는 것은 개별 근로자가 메일을 미확인 하는 등의 이유로 근로자 개인별로 ‘서면’촉구 또는 통보하는 것에 비해 도달 여부의 확인 등이 불명확한 경우에는 인정되기 어렵습니다. (근로개선정책과-6488, 2013.11.1.) 그러나, 회사가 전자결재체계를 완비하여 이메일 도달 여..
